노란우산공제와 사회보험료 감면 함께 가능할까?

사업자라면 꼭 챙겨야 할 두 가지 제도

사업을 운영하면서 가장 큰 부담 중 하나가 매달 내야 하는 사회보험료(국민연금, 건강보험, 고용·산재보험 등 / 4대보험)다.

동시에, 노란우산공제는 사업자의 퇴직금 마련과 절세 혜택을 동시에 주는 대표 제도다.

많은 사람들이 “사회보험료 감면 혜택을 받고 있으면 노란우산공제를 못 가입하거나 혜택이 줄어드는 게 아니냐”고 묻는다.

결론부터 말하면, 두 제도는 전혀 충돌하지 않으며 동시에 혜택을 받을 수 있다.

 

 

사회보험료 감면 제도와 조건

현재 정부는 일정 조건의 소상공인·영세사업자에게 4대 보험료 일부 감면(국민연금 보험료 지원, 건강보험료 경감 등) 혜택을 제공하고 있다.

대표적으로 두루누리 사회보험료 지원 사업이 있으며, 10인 미만 사업장의 근로자와 사업주가 대상이다.

보험료 감면 신청은 근로복지공단과 국민건강보험공단 등에서 가능하다.

 

노란우산공제와 병행 시 장점

 

노란우산공제는 납입금 전액에 대해 소득공제 혜택을 주기 때문에, 사회보험료 감면과 세제 혜택 영역이 다르다.

즉, 사회보험료 부담을 정부 지원으로 줄이면서, 노란우산공제 가입을 통해 연말정산 시 추가로 세금 절감 효과를 동시에 볼 수 있다.

두 제도를 병행하면 사회보험료 감면으로 현금 흐름을 안정시키고, 노란우산공제로 퇴직금과 압류금지 자산을 함께 마련하는 이중 혜택 구조가 만들어진다.

 

신청과 관리 시 주의할 점

 

사회보험료 감면 혜택은 조건(근로자 수, 소득기준 등)이 매년 조금씩 바뀌므로 정기 확인이 필요하다.

반면 노란우산공제는 개인사업자나 법인대표면 가입 자격 유지가 쉬운 편이다.

두루누리 등 사회보험료 지원과 노란우산공제 모두 가입자 본인이 관리하고 신청 절차를 챙겨야 하며, 가입 후 변경사항(근로자 수 증감, 사업장 주소 이전 등) 발생 시 즉시 신고해야 혜택을 계속 받을 수 있다.